104人力銀行-幫你找到理想工作超簡單 | 1111找工作秘訣大公開! | 新鮮人必看!找工作不踩雷指南
最近在找工作的人真的不少,特別是剛畢業的新鮮人跟想轉職的朋友,大家都想找到適合自己的工作機會。現在的求職管道超級多,從傳統的人力銀行到新興的社群平台,每個管道都有它的優勢,重點是要懂得怎麼運用這些資源來幫自己加分。
先來聊聊幾個台灣人最常用的求職平台好了,這些平台我都實際用過,真的能幫你省下不少時間:
平台特色 | 適合對象 | 獨家功能 |
---|---|---|
職缺數量最多 | 想快速找到工作的人 | AI推薦匹配職缺 |
中小企業職缺多 | 想找本土企業的人 | 一鍵投遞履歷 |
薪資透明 | 重視待遇的求職者 | 薪資查詢工具 |
新鮮人專區 | 應屆畢業生 | 職涯測驗輔導 |
除了上網找工作,現在很多公司都直接在LinkedIn或Facebook徵才,特別是科技業跟新創公司。我建議可以同時經營這些社群平台的個人檔案,把專業經歷好好整理上去,有時候人資主管會主動來聯繫你喔!記得要定期更新,就像照顧盆栽一樣,要經常澆水才會長得好。
履歷怎麼寫也是門學問,很多人都卡在這關。我的經驗是不要太制式化,與其寫「負責專案管理」,不如具體寫「帶領5人團隊完成某專案,提升30%效率」。數字會說話,人資一眼就能看出你的能力在哪。另外自傳不要寫成流水帳,重點是突顯你為什麼適合這份工作,就像跟朋友介紹自己一樣自然就好。
面試前的準備工作很多人會忽略,其實超級重要。我習慣先研究公司的官網、粉絲團,甚至查查新聞報導,這樣面試時才能展現你真的了解這家公司。還有啊,現在很多公司會要求做性向測驗或專業測試,可以先上網找找相關題目練習,免得當場手忙腳亂。
新鮮人如何找到第一份工作?過來人經驗分享
最近又到了畢業季,看到好多學弟妹在臉書哀嚎「投了50封履歷都沒下文」,讓我想起當年自己也是這樣跌跌撞撞。今天就來分享幾個實用技巧,幫社會新鮮人少走點冤枉路!
首先,履歷真的不能一份打天下!我當初就是犯了大忌,用同一份履歷投行銷助理和工程師職缺(笑)。後來人資朋友教我,要根據職缺JD調整關鍵字,像這樣對照著改:
職缺要求 | 你的履歷該怎麼寫 |
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“擅長社群經營” | “管理系學會FB粉絲專頁,3個月增長2000追蹤” |
“具備數據分析能力” | “畢業專題使用Excel處理500筆問卷數據” |
面試時最容易踩的雷就是「太老實」。記得我第一次面試被問缺點,直接說「我很容易拖延」,結果當然GG。後來學乖了,要把缺點包裝成「正在改進的空間」,比如:「我過去時間管理比較隨性,現在會用番茄鐘工作法提升效率」。
找工作真的不能懶,我當初每天固定做三件事:早上刷104和Yourator的新職缺,下午修改2-3份針對性履歷,晚上追蹤已投公司的動態。有個小技巧是,如果看到心儀公司po徵才文,立刻私訊粉專表達興趣,我現任工作就是這樣搶到面試機會的!
薪資談判是很多新鮮人的痛點,我的經驗是不要被HR牽著鼻子走。先查好同職位的市場行情,像行政助理台北大概30-35K。如果對方開28K,可以說:「了解到這個職位的市場薪資範圍是30-35K,考量到我具備XX技能,希望能爭取32K左右。」
最近身邊好多朋友都在討論轉職潮來臨!什麼時候換工作最適合?其實換工作這件事啊,真的要看準時機,不是看到別人跳槽就跟風。我自己也經歷過幾次轉職,發現有些時間點特別適合轉換跑道,今天就來跟大家分享幾個關鍵指標。
首先最明顯的就是年後轉職潮啦!每年農曆年後到三月都是黃金期,很多公司會釋出職缺,而且年終獎金也領完了,這時候換工作最不會虧到。不過要注意的是競爭者也最多,建議可以提前在年前就開始投履歷。另外一個好時機是畢業季後的七八月,很多公司會在這時候補人,特別是新鮮人的職缺會比較多。
下面整理幾個常見的轉職時機給大家參考:
時機點 | 優點 | 缺點 |
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年後(2-3月) | 職缺多、年終已領 | 競爭激烈 |
畢業季(7-8月) | 新鮮人職缺多、公司擴編 | 薪資談判空間可能較小 |
年底(11-12月) | 競爭者少、主管急著補人 | 可能錯過年終 |
隨時(急缺時期) | 談判籌碼高、錄取快 | 風險較大、準備時間短 |
除了看時機,也要注意自己的狀態。如果你已經在某個領域累積了足夠的經驗,或是發現現在的工作完全沒有成長空間,那真的可以考慮轉換跑道了。我認識一個做行銷的朋友,在原公司待了三年都沒調薪,後來跳槽直接加薪30%,還學到更多新東西。不過要提醒的是,轉職前最好先存夠至少三個月的生活費,畢竟找工作也需要時間,有備無患嘛!
另外啊,現在很多產業都有淡旺季之分,像電商的話年底最忙,這時候轉職反而不好。建議可以先打聽清楚想去的產業特性,避開他們最忙碌的時期,這樣面試官也比較有時間好好跟你聊。如果是科技業的話,通常Q1預算比較多,這時候談薪水也比較有空間。
找工作必看!台灣五大熱門求職平台比較,這篇幫你整理出最實用的求職網站資訊,讓你找工作不再像無頭蒼蠅一樣亂撞。現在台灣求職平台這麼多,每個都有自己的特色,有的專攻科技業,有的服務業職缺超多,還有些平台會幫你自動配對適合的工作。我們實際比較了這些平台的使用體驗、職缺數量和特殊功能,幫你省下摸索的時間,直接找到最適合自己的求職工具。
首先來看看這五大平台的特色比較:
平台名稱 | 主要特色 | 適合產業 | 獨家功能 |
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104人力銀行 | 職缺數量最多,歷史最悠久 | 全產業適用 | 薪資查詢、職涯診療室 |
1111人力銀行 | 政府合作專案多,公職資訊豐富 | 傳統產業、公職 | 面試經驗分享、企業評論 |
yes123求職網 | 服務業職缺齊全,兼職機會多 | 零售、餐飲、服務業 | 一鍵快速投遞、職缺地圖 |
國際企業多,外商職缺豐富 | 科技、外商、專業人士 | 人脈拓展、英文履歷建議 | |
CakeResume | 新創公司集中,設計感強 | 新創、設計、行銷 | 線上作品集、人才主動推薦 |
104人力銀行可以說是台灣求職者的老朋友了,從1996年就開始服務,到現在還是最多企業使用的平台。它的優點是職缺真的超級多,從科技業到傳統產業都有,特別適合想要廣泛投遞履歷的人。不過因為使用者太多,有時候會覺得競爭很激烈,建議可以多利用它的薪資查詢功能,先了解行情再談薪水。
1111人力銀行的特色是跟政府單位合作很多,常常會有就業博覽會或是公職考試的資訊。如果你對公家機關的工作有興趣,這裡的資訊會比其他平台更完整。另外它的企業評論區也滿實用的,可以在面試前先看看其他求職者的經驗分享,避開一些地雷公司。最近他們還新增了AI面試準備的功能,對社會新鮮人特別有幫助。
yes123求職網在服務業這塊真的做得不錯,想找餐飲、零售或是門市人員的工作,這裡的選擇會比其他平台更多。他們的一鍵快速投遞功能很方便,看到適合的職缺不用一直重複填寫資料。最近還新增了職缺地圖,可以直接看到工作地點附近的職缺,對需要考量通勤時間的人來說很實用。如果是想找兼職或打工,這個平台的選項也比較多。