1968年出生必看的人生回憶 | 1968年出生的人都經歷了什麼 | 1968年出生的台灣人現在過得如何

1968年出生嘅朋友，今年已經57歲啦！呢個年代出生嘅人經歷咗台灣經濟起飛、解嚴等重大事件，而家仲要適應數位時代嘅變化，真係好唔簡單。講到科技發展，YouTube呢類平台對佢哋嚟講可能仲係新鮮事物，但其實好多1968年出生嘅人都開始學識用嚟聽歌、睇片，甚至拍片分享生活。

我認識幾位1968年出生嘅叔叔阿姨，佢哋用YouTube嘅習慣都幾有趣：

佢哋最鍾意嘅就係YouTube Music功能，可以隨時隨地聽返細個嘅流行歌。有啲人仲會開住YouTube當背景音樂，話咁樣做家務都特別起勁。不過佢哋成日話，而家啲MV同以前唔同晒，以前係真係拍成一個故事，而家好多都係得個歌手喺度跳舞。

講到學習新科技，1968年出生嘅一代其實比想像中更願意嘗試。我見過有位阿姨專登學識用YouTube Kids，就係為咗同孫仔孫女有共同話題。佢話而家細路仔成日睇啲卡通片，佢都要睇下先知個孫笑緊乜。仲有啲人開始學拍片，雖然畫質可能冇咁好，但係記錄低佢哋嘅生活點滴，對下一代嚟講都係好珍貴嘅回憶。

隨住年齡增長，1968年出生嘅人開始更注重健康資訊。YouTube上面有好多養生頻道，教人做簡單運動或者食療，佢哋都睇得好認真。有啲人仲會將片入面嘅重點記低，話要同老朋友分享。雖然有時會睇到一啲誇大嘅健康資訊，但整體嚟講，YouTube確實成為咗佢哋獲取新知識嘅重要管道之一。

1968年出生的人現在幾歲？台灣人這樣算年紀，其實有兩種常見的算法喔！在台灣我們習慣用「虛歲」和「實歲」來計算年齡，這跟國際通用的算法有點不一樣。虛歲是從出生就開始算1歲，過年就加1歲；實歲則是從出生那天算0歲，滿一年才加1歲。所以1968年出生的朋友，在2025年的年齡會因為算法不同而有差異。

先來看具體的計算方式表格：

舉個例子，如果今天是2025年7月13日，1968年出生的朋友如果生日在7月13日前，那實歲就是57歲；如果生日還沒到（比如是8月出生），那實歲就是56歲。這種算法跟國際通用的「週歲」是一樣的。但台灣的長輩們聊天時，常常會用虛歲來算，所以你可能會聽到他們說「我今年58歲了」，但其實用實歲算可能才56、57歲。

台灣人對年齡的算法真的很有趣，特別是在過年的時候最明顯。比如說2025年農曆新年（2月）過後，所有1968年出生的人虛歲都會變成58歲，不管生日有沒有到。這種算法源自傳統文化，認為在媽媽肚子裡的時間也要算進去。所以有時候跟長輩聊天，會發現他們說的年齡比你想像中多一兩歲，就是因為用了虛歲的關係。

1968年出生屬什麼生肖？台灣人最愛的生肖解析

最近好多人在問「1968年出生屬什麼生肖？」其實1968年出生的人屬猴啦！台灣人對生肖超有研究的，特別是老一輩的長輩，常常會用生肖來判斷一個人的性格特質。猴年出生的人通常被認為聰明靈活、反應快，而且很會交朋友，在台灣社會特別吃得開。

說到生肖，台灣人最愛討論的不外乎是哪些生肖最旺、哪些生肖相配。像屬猴的人就跟屬鼠、屬龍特別合，這三個生肖在台灣被叫做「三合」，據說在一起做事會特別順利。不過要提醒的是，這些說法都是民間習俗，大家參考參考就好，最重要的還是要看個人努力啦！

下面幫大家整理一個簡單的表格，看看1968年屬猴的人跟其他生肖的配對情況：

台灣人真的很愛聊生肖話題，特別是過年期間，親戚聚在一起一定會討論誰跟誰生肖合不合。屬猴的人通常被認為很有商業頭腦，在台灣很多成功企業家都是猴年出生的。不過生肖只是一種參考，每個人的命運還是掌握在自己手上啦！

說到猴年出生的人，他們通常很有創意，點子特別多。在台灣職場上，屬猴的人常常是團隊裡的智多星，遇到困難時總能想出意想不到的解決方法。而且他們很會察言觀色，這在重視人際關係的台灣社會特別重要。

1968年出生的人現在過得如何？台灣職場現況，這個話題最近在Line群組裡被熱烈討論。這群57歲的「五年級後段班」正處於職場最微妙的階段，有人已經準備退休，有人還在拚最後一波升遷，更多人卡在「上有老下有小」的夾心層。台灣的職場環境對這群資深工作者其實不太友善，很多企業寧願用便宜的新鮮人，也不願意留用年資高的員工。

這群人的職場處境可以從幾個面向來看：

科技業的情況最明顯，很多1968年出生的工程師被迫在50歲出頭就「被退休」，就算想轉行當顧問，也要跟更年輕的freelancer競爭。傳統產業稍微好一點，但薪資天花板很明顯，升不上去的就只能卡在課長級等退休。最辛苦的是中小企業的員工，老闆可能自己也是同齡人，公司經營不善就連帶影響生計。

服務業的狀況比較兩極，餐飲業的資深員工很多轉作時薪人員，彈性上班但沒保障；反倒是保險業和房仲業，這年齡層的業務員因為人脈累積夠，業績反而比年輕人穩定。公務員體系算是相對安穩的一群，57歲差不多是準備領月退的年紀，但最近年金改革也讓他們很焦慮。

這代人最特別的是「被迫數位化」的壓力，公司要他們學LINE官方帳號經營、用Google Meet開會，還要會基本的Excel樞紐分析。很多人在臉書社團分享上線上課程的心得，互相打氣說「活到老學到老」，但私下都抱怨得很厲害。年輕同事一句「這個很簡單啊」常常讓他們很挫折，畢竟他們年輕時連電腦都要考執照才會用。